Wir gehen keine Kompromisse ein, …

wenn es um nachhaltiges, ethisch korrektes und sozial einwandfreies Verhalten geht.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unsere Umwelt und zukünftigen Generationen bewusst.

Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit

ökonomisch

ökologisch

sozial

bilden die Basis unseres unternehmerischen Handelns.

Ausgewählte Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen
bilden inhaltlich den Rahmen für unsere Aktivitäten.

Klima- Und Umweltschutzmanagement – Erfolge 2022

Sustainability Supplier Award 2022

Ausweitung der Corporate Carbon Footprint
Berechnung auf Auslandsstandorte

Weltweite Zertifizierung
nach ISO 14001

Gesellschaftliches Engagement
50 Projekte in der Region

Umstellung auf grünen Stickstoff

Unseren digitalen Nachhaltigkeitsbericht können Sie unter folgender Mailadresse bestellen:
nachhaltigkeit@wallstabe-schneider.de

Nachhaltiges Produktportfolio

Nachwachsende Rohstoffe

Wir experimentieren mit nachwachsenden Rohstoffen, die in unseren Elastomermischungen petrochemische Rohstoffe ersetzen können. Bio-Polymere bilden die Basis unserer neuen Werkstoffe und Ruß kann zum Beispiel durch holzbasierte Füllstoffe substituiert werden.

Recycling

Gummiabfälle, also fehlerhafte Produkte sowie die Angüsse und Grate, die beim Spritzgießprozess entstehen, werden normalerweise verbrannt. Unser Ziel ist es, sie in einem Kreislaufwirtschaftssystem als Ressource für neue Mischungen zu benutzen.

Umwelt- und Klimaschutz

Mit einer jährlichen CO₂-Bilanz überprüfen wir unseren Carbon-Footprint und initiieren regelmäßig neue Projekte, durch die wir unseren CO₂-Verbrauch senken können. So ist unsere Produktion am Hauptsitz seit 2021 dank Ökostrom zu fast 100 Prozent CO₂-frei (nach Scope 1 & 2, GHG-Protocol).

Wir haben uns verpflichtet, dem Klimawandel und der Schädigung unserer Ökosysteme proaktiv entgegen zu wirken. Nachhaltige Ressourcenverwendung und durchgängiges Wertstoffrecycling sind für uns selbstverständlich. Auch unsere Produkte leisten durch ihre Dichtfunktion einen Beitrag zum Umweltschutz. Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Energie- und Umweltthemen und schaffen so Bewusstsein und Sensibilität für diese prägenden Themen.

Zertifikat Energiemanagement

Soziale
Verantwortung

Nachhaltiges Unternehmenswachstum

Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir ein verlässlicher Partner, dem langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten am Herzen liegen.

Ein sozial- und umweltverträgliches Wachstum steht dabei im Mittelpunkt.

Unsere Werte

Unsere Werte gewährleisten ein sinnvolles, erfolgreiches Miteinander. Sie ermöglichen es, Menschen einzubeziehen und einzubinden. Wallstabe & Schneider hat ein Wertesystem entwickelt, das die Basis unseres Handelns bildet.

Unsere Werte sind allgemeingültig und allgemeinverbindlich, unabhängig von Nationalität, Kultur und Religion, auf und zwischen allen Hierarchieebenen im Unternehmen. Das gilt für das Innen- und Außenverhältnis.

Unser Verhaltenskodex

Wir wollen für unsere Gesellschafter, Kunden, Lieferanten und natürlich unsere Mitarbeiter ein verlässlicher Partner sein. Wir setzen dabei auf Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit. Transparenz schafft Vertrauen, und Vertrauen ist die Basis für gute Zusammenarbeit.

Die Einhaltung von Regeln und Gesetzen ist für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unser Verhaltenskodex bietet dabei Orientierung. Er ist für alle Menschen bei Wallstabe & Schneider gültig und stellt gleichzeitig ein wichtiges Versprechen nach außen dar.

Außerdem erwarten wir, dass sich auch unsere Lieferanten und alle anderen Geschäftspartner daran halten. Dies gilt als Voraussetzung für eine Zusammenarbeit mit Wallstabe & Schneider.

Verhaltenskodex

Verhaltenskodex für Lieferanten

Arbeitssicherheit und Gesundheit

Wir fördern systematisch die Gesundheit unserer Mitarbeiter und räumen der Arbeitssicherheit im Unternehmen höchste Priorität ein. Oberstes Ziel ist der Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen. Dazu veranlassen wir alles, was nötig ist, um Arbeitsunfälle zu verhüten und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu bewahren. Umfangreiche Schulungen zu Sicherheit am Arbeitsplatz, Brandschutz und Gesundheitsthemen sind Bestandteil unserer Mitarbeiterfortbildung.

Das Arbeitssicherheitsmanagementsystem ist bei Wallstabe & Schneider nach OHRIS (Occupational Health- and Risk-Managementsystem) zertifiziert.

Gesellschaftliches Engagement

Neben unseren unternehmerischen Verpflichtungen ist verantwortungsvolles Handeln gegenüber der Gesellschaft eine Selbstverständlichkeit für Wallstabe & Schneider. Wir fördern zahlreiche Projekte – vorwiegend aus der Region – aus den Bereichen Kultur, Bildung, Naturschutz, Sport und Soziales.

Unsere Partnerschaften (Auszug)

Kultur

Sport

Herzogstadtlauf Straubing | Straubing Tigers, DEL-Eishockeyclub | Deggendorfer SC, Eishockey-Oberliga

Bildung

Soziales

Rotary Club | Lions Hilfswerk Deggendorf | Kinderlobby Straubing-Bogen e.V. | Verein zur Förderung krebskranker und körperbehinderter Kinder Ostbayern e.V.

Naturschutz

Junior Ranger e.V. | Nationalpark Bayerischer Wald

Wir gehen keine Kompromisse ein, …

Klima- Und Umweltschutzmanagement – Erfolge 2022